Assurances collectives
Notre approche
Nous sommes un vrai courtier!
Nous ne nous limitons pas à quelques assureurs seulement. Avec notre volume important, nous avons des dossiers avec tous les assureurs au Québec – plus de 13 assureurs. Vous aurez une vraie idée du marché et pas seulement de quelques assureurs.
Nous vous expliquerons tous les modèles financiers et vous aiderons à choisir le plus approprié pour vous!
Il existe 3 modèles financiers (assuré, rétention et SAS). Les connaissez-vous? Les comprenez-vous? Savez-vous lequel est le plus approprié pour votre entreprise?
Nous sommes plus qu’un comparatif de taux!
Comprenez-vous vraiment vos taux?
Savez-vous ce qui se cache derrière vos taux, comme les frais d’administration, les facteurs de réserve, les facteurs d’inflation, etc. Le taux n’est pas tout! Nous vous aiderons à comprendre quel assureur choisir selon ce qui se cache derrière leur taux!
Avez-vous vos renouvellements à la dernière minute?
Est-ce que c’est une surprise quand vous le recevez?
Nous vous montrerons comment vos statistiques vous appartiennent et comment la plupart des compagnies d’assurances vous donnent accès directement à vos données d’expérience pour suivre l’évolution de votre groupe pendant l’année. Avec 15 employés et plus, nous vous présentons 2 rapports statistiques par année. Avec 30 employés et plus, vous aurez vos statistiques mensuellement si vous êtes en auto-assurance et 3 fois par année si vous êtes 100% assuré. Vous aurez toujours votre renouvellement 45 jours avant la date.
Avez-vous accès à des services à valeur ajoutée pour augmenter la satisfaction de vos employés?
Pour tous nos clients, nous présentons le régime aux employés. Cela simplifie votre travail et améliore la compréhension et satisfaction des employés envers leur collectif. Ils comprennent pour quoi ils paient!
Avec nos partenaires, nous accompagnons vos employés selon leur demande, en service individuel et en hypothèques. Ils peuvent compléter leur collectif selon leurs besoins personnels!
Les arrangements financiers
Nous offrons et analysons systématiquement l’ensemble des arrangements financiers disponibles sur le marché. Nous proposons l’arrangement financier qui répond à vos besoins, à la taille de votre entreprise et qui peut générer des économies.
Régime traditionnel pleinement assuré
Toutes les protections sont pleinement assurées et sont renouvelées annuellement.
La tarification est fixée par l’assureur selon ses propres critères, soit la démographie du groupe, l’inflation, les frais administratifs, le profit, l’historique des réclamations, le risque, etc. L’assureur a également la responsabilité de couvrir les réclamations.
Le régime est administré par un assureur ou un tiers administrateur. Cet arrangement permet une approche personnalisée et peut inclure plus d’un assureur dans un même contrat pour réaliser des économies sur les frais de gestion.
Ensemble, construisons un régime durable qui répond à vos besoins
Régime assuré de rétention
L’assureur établit la tarification et le régime est administré par un assureur ou un tiers administrateur. À la différence du régime traditionnel, vous choisissez le type de participation :
Unilatérale : les surplus comme les déficits vous sont entièrement attribués.
Bilatérale : les surplus et les déficits sont partagés entre vous et un fonds détenu par l’assureur pour les fluctuations futures. Un hybride entre le régime traditionnel et le régime de services administratifs seulement, cet arrangement peut s’avérer être une solution intéressante, selon la taille de l’entreprise.
Services administratifs seulement (SAS)
Les protections d’assurance vie, d’invalidité de longue durée, de décès et mutilation accidentels ainsi que l’assurance voyage sont pleinement assurées.
La tarification des protections de soins de santé, de soins dentaires et d’invalidité de courte durée est basée sur l’expérience réelle du groupe selon les réclamations.
Pour ces protections, vous utilisez les services d’un tiers administrateur afin de gérer les primes et le paiement des réclamations.
Cet arrangement permet d’obtenir des frais d’administration concurrentiels, de mieux contrôler les coûts selon vos objectifs et d’utiliser des outils administratifs performants.
Vos options
Laissez-nous réviser cela avec vous pour connaître vos possibilités et choisir ce qui convient le mieux à votre philosophie d’entreprise et à vos employés
1. Tier Partie Administrateur Payeur (TPAP) avec multi assureurs
- Financement 100 % assuré sans rétention
- Financement 100 % assuré avec rétention
- Financement SAS ou partiellement auto-assuré
- Design modulaire avec financement Assuré ou partiellement
- Auto-assuré
- Design avec compte santé
- Design avec compte mieux-être
2. Courtage sans Tier administrateur avec un des 13 assureurs au Québec
- Financement 100 % assuré sans rétention
- Financement 100 % assuré avec rétention
- Financement SAS ou partiellement auto-assuré
- Design modulaire
- Design avec compte santé
Communications aux employés
Nous sommes une extension de votre département des ressources humaines. Nous préparons des communications et des présentations pour vos employés et votre équipe de gestion.
Les principaux sujets abordés sont:
- Révision du régime
- La tarification
- La gestion des réclamations et comment l’employé peut économiser
- Les outils des assureurs pour mieux utiliser le régime
- Les conseils en sécurité financière et hypothèques
Notre expertise en risques spéciaux
- Nous avons plus de 30 années d’expérience en risques spéciaux
- Avez-vous des expatriés et des impatriés?
- Nous sommes des spécialistes en mise en commun internationale pour vous aider à réduire vos coûts
- Nous pouvons vous accompagner pour vos employés américains
- Nous avons une connaissance approfondie du marché Canadien hors Québec
- Nous avons des ententes avec tous les assureurs collectifs opérants au Canada, incluant plusieurs assureurs spécialisés
- Nous sommes des spécialistes de l’approche Tier Administrateur
